第八章 面向未来的会展人力资源管理
一、学习目的和要求
通过本章学习，了解未来企业的典型组织模式；了解未来会展经济的发展趋势；了解并掌握未来会展企业组织特性及组织结构发展趋势；了解并掌握战略人力资源管理的特点与框架体系；了解并掌握未来会展企业人力资源管理的发展趋势以及未来的会展企业人力资源部与未来会展企业人力资源管理者的角色。
二、考核知识点与考核目标
（一）会展产业发展趋势（次重点）
识记：国内外会展产业发展趋势
理解：（1）国际会展产业发展趋势
（2）我国会展产业发展趋势
（3）会展组织模式发展趋势
（二）会展人力资源管理挑战（重点）
识记：会展人力资源管理挑战
理解：（1）全球化的挑战
（2）新技术的挑战
（3）人力资本开发的挑战
（三）会展人力资源管理的发展趋势（重点）
识记：会展企业人力资源管理的发展趋势
理解：（1）战略导向的人力资源管理
（2）基于知识的人力资源管理
（3）基于网络的人力资源管理
（4）跨文化的人力资源管理
（5）人力资源服务外包管理
