根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《公安县2018年事业单位引进急需紧缺人才公告》的要求，依据报考人员专业能力测试成绩产生入围体检、考核人员。为做好体检、考核工作，现将有关事项公告如下：
一、体检人员的确定
根据考生专业能力测试成绩从高分到低分，按岗位引进计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员(人员名单见附件）。
二、体检、考核的有关要求
（一）体检
1.体检由县人社局组织。体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》等有关规定执行。不按规定时间参加体检视为自动放弃。体检不合格或放弃参加体检出现的缺额，依据该岗位测试成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，取消该岗位的引进计划。体检在二级甲等以上医院进行。
2.体检时间：2018年12月5日（星期三）上午7：30（要求空腹）。
3.体检地点：在县人社局专业技术人员管理科（斗湖堤镇长江路261号）集中后统一参加体检（联系电话：0716——5240013，13872343830）。体检费用自理（约350元）。
（二）考核
体检合格人员纳入考核对象。考核工作由公安县委人才工作领导小组办公室组织，县人社局与相关部门具体实施。考核的主要内容包括的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、职位匹配等情况，并调阅个人人事档案或学籍档案，对考核对象的资格条件进行复核。
对于自动放弃或考核中被确定为不合格者，取消其引进资格，并依据该岗位报考人员专业能力测试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位专业能力测试的人员中产生，如没有人员递补，同时取消该岗位的引进计划。
